典型案例
微软反病毒事业部(从无到有快速创建技术团队案例)
微软反病毒事业部在2015年成立之初,整个部门仅有一名技术Leader,但由于项目周期较为紧张,通过普通的招聘途径在短时间内很难组建起一支有战斗力的技术团队,因此找到了15PB。通过统筹分析之后,15PB决定在当时将要毕业的第005期学生中筛选出一部分应该就能满足要求,经过紧张的初期准备工作与海选,15PB在2周内帮助微软搭建起了拥有11名骨干成员的技术团队(皆为15PB第005期毕业生)。经过15PB学员支撑的微软反病毒事业部在随后的1年中取得了多项重要技术成果,其中绝大多数均为15PB学
火绒安全(长期不间断的人力资源战略合作案例)
火绒安全是由原瑞星杀毒的CTO与技术骨干在2011年创建的专业反病毒公司,拥有自主研发的反病毒引擎。但在团队创建初期人员及其紧张,随着产品的成熟与公司业务的发展,逐渐的需要越来越强大的反病毒工程师团队,仅靠初期创始团队的一个人已经顶不住了。就在这时,经过朋友的介绍,火绒科技与初期的15PB开始了长久的人力资源战略合作,截止到目前为止,火绒安全所有现任、历任反病毒工程师均为15PB毕业学员,很多学员在火绒反病毒引擎的升级与优化中起着举足轻重的作用。
北京维太格(Android逆向分析团队的快速组建案例)
维太格公司旗下的“亿点连接”是国内规模最大的网络电话运营商,公司虽然在快速发展与激烈的商业竞争中激流勇进,但旗下产品却在越来越多的被竞争对手分析利用,导致核心数据大量外泄。为了避免这种情况再次发生,组建一个软件安全小组势在必行,但是由于公司创始人团队均为正统开发人员出身,并不知晓国内的“黑客江湖”,因此在团队组建过程中费尽周折,最终经朋友介绍知道了15PB。在15PB了解其用人目的之后,根据公司具体情况在即将毕业的第009期学员中选出了4位,在1周内助其成功组建了一个专业的Android逆向
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